-
Antal platser/Boendeform
Bostad med särskild service enligt 9 § 9 LSS, personkrets 1
Munksundets gruppbostad, 6 lägenheter
Litslena gruppbostad, 6 lägenheter
Bostad med särskild service enligt 9 § 9 LSS, personkrets 1
Munksundets gruppbostad, 6 lägenheter
Litslena gruppbostad, 6 lägenheter Dölj..
-
Ramavtal
Strängnäs kommun
Nyköpings kommun
Vallentuna kommun
Enköpings kommun
Örebro kommun
Strängnäs kommun
Nyköpings kommun
Vallentuna kommun
Enköpings kommun
Örebro kommun
Dölj..
-
Verksamhetsbeskrivning
Litslena är beläget i stadsdelen Fanna i Enköping med närhet till stadskärnan. På tomten har vi en stor altan längs med husets baksida. Vi har grillplats och odlingsmöjligheter samt en gräsyta för aktiviteter.
Vi vänder oss till personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller Läs
mer...
Litslena är beläget i stadsdelen Fanna i Enköping med närhet till stadskärnan. På tomten har vi en stor altan längs med husets baksida. Vi har grillplats och odlingsmöjligheter samt en gräsyta för aktiviteter.
Vi vänder oss till personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller autism eller autismliknande tillstånd. Andra tilläggsdiagnoser, bl.a. dövhet, förekommer också. Vi är vana att arbeta med personer som har oro, stress och ångest.
Måltider
Dagligen serveras hemlagad mat för gemensamma måltider. Varje lägenhet är även utrustad med stort kök som möjliggör egen matlagning.
Aktiv fritid
Vi värdesätter en aktiv fritid och erbjuder flera aktiviteter varje vecka, både vardag som helg. Gruppbostaden har en buss för att kunna genomföra spontana och planerade aktiviteter.
Kompetens
Vi lägger stor vikt vid personalens kompetens kring funktionsvariationer. På Litslena finns teckenspråkskunnig personal. Vår personal erbjuds kontinuerligt intern och extern utbildning och handledning. De ledande funktionerna inom företaget har en lång erfarenhet inom området och verksamhetschefen är utbildad socionom.
Delaktighet och integritet
Grunden för ett gott bemötande är självbestämmande, delaktighet och integritet. Vi arbetar både med personcentrerat bemötande och självbestämmande.
Ett gott bemötande
För oss handlar det om att visa respekt och att ha kunskap och förmågor som gör att vi kan bemöta och kommunicera med våra boende på deras nivå, utifrån deras förut sättningar. Kontaktpersonen skapar tillsammans med den boende individuella mål och skriver en genomförandeplan. Syftet med genomförandeplanen är att tillgodose stödbehov, öka självständighet och stärka självkänslan. För att öka motivation och delaktighet i vardagen har vi boendemöten en gång i månaden tillsammans med de boende. Där får de bland annat komma med förslag på vardag-, helg- och sommaraktiviteter. Där finns också möjlighet för de boende att lyfta andra frågor och önskemål såsom till exempel inköp och mat.
Tydliggörande pedagogik
Vi arbetar genomgående med tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande. Vi har ett salutogent förhållningssätt där vi utgår från de resurser och förmågor som den enskilde har och anpassar stöd, omsorg och omvårdnad utifrån varje boendes behov. Vi arbetar strukturerat med individanpassade scheman och sociala berättelser för att skapa förutsägbarhet och motivation. Vid behov arbetar vi även med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Helgens planerade aktiviteter finns alltid att se i hallen med bild och lättläst text. Det skapar motivation och förutsägbarhet. Målet är att skapa förutsättningar för den enskilde att bli så delaktig och självständig som möjligt i olika situationer och aktiviteter genom livet
Vi arbetar för en aktiv fritid
Målet är att skapa förutsättningar för den enskilde att bli så delaktig och självständig som möjligt i olika situationer och aktiviteter genom livet. Aktiv fritid Vi lägger stor vikt vid en aktiv fritid och erbjuder flera aktiviteter varje vecka, både vardag som helg. Gruppbostadens buss ökar delaktigheten även där aktiviteten kräver förflyttning. Vi vill ge de boende chansen att på ett tryggt sätt ta del av de aktiviteter som samhället har att erbjuda. Vi har även spel- och filmkvällar, matlagning, målning, pyssel och mycket mer. Ute i trädgården spelar vi kubb, krocket, minitennis, badminton och odlar. Vi har ytterligare en gruppbostad som vi har gemensamma aktiviteter tillsammans med. Vi tycker det är viktigt att erbjuda sysselsättning och gemenskap för att minska isolering och ensamhet. Vi vill skapa gemenskap, en känsla av samhörighet och möjlighet till social interaktion. Vidare vet vi att boende som ökar sin självständighet i vardagssysslor ofta mår bättre och har mer energi för social gemenskap
Dölj..
-
Handledning
En förutsättning för att uppnå god kvalitet i vår verksamhet är att kompetensnivån bland medarbetarna är hög. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och handledning vid behov, bland annat erbjuder vi medarbetarna regelbundna utbildningar i brandskydd, hjärt- och lungräddning Läs
mer...
En förutsättning för att uppnå god kvalitet i vår verksamhet är att kompetensnivån bland medarbetarna är hög. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och handledning vid behov, bland annat erbjuder vi medarbetarna regelbundna utbildningar i brandskydd, hjärt- och lungräddning och första hjälpen. Personalen har även årliga utvecklingssamtal med föreståndare/verksamhetschef där bland annat medarbetarens kompetensutvecklingsbehov kartläggs, vilket sedan mynnar ut i en individuell kompetensutvecklingsplan. Verksamheten har även minst två planeringsdagar per år.
Verksamhetschef/ föreståndare finns även på plats i verksamheten för att regelbundet kunna stötta och handleda i det dagliga arbetet. Dölj..
-
Kvalitets-/Miljöarbete
Kvalitetsarbete och kvalitetssäkring har hög prioritet i vårt arbete och vi arbetar löpande med att utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten. I vårt ledningssystem hittar personalen styrdokument och stöd i det dagliga arbetet. Ledningssystemet gör det möjligt för ledningen att styr Läs
mer...
Kvalitetsarbete och kvalitetssäkring har hög prioritet i vårt arbete och vi arbetar löpande med att utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten. I vårt ledningssystem hittar personalen styrdokument och stöd i det dagliga arbetet. Ledningssystemet gör det möjligt för ledningen att styra verksamheten så att rätt sak görs vid rätt tillfälle och på rätt sätt, samtidigt som verksamheten får stöd i det dagliga arbetet med att planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra kvaliteten. I ledningssystemet finns handlingsplan och rutin för bland annat Lex Sarah, dokumentation, avvikelsehantering, synpunkter- och klagomål, riskhantering och egen kontroll. Alla planer, rutiner och system i kvalitetsarbetet syftar till att mötet med den enskilde ska bli så bra som möjligt. Vårt mål är att ge bästa möjliga omsorg, varje dag. Dölj..
-
Övrigt
Under dokument kan ni ta del av mer information i våra broschyrer. Hör av er om ni önskar få utskrivna broschyrer postade till er.
Varmt välkomna att höra av er vid placeringsförfrågan eller övriga frågor!
Under dokument kan ni ta del av mer information i våra broschyrer. Hör av er om ni önskar få utskrivna broschyrer postade till er.
Varmt välkomna att höra av er vid placeringsförfrågan eller övriga frågor! Dölj..
