Schedevi Öst HVB

• Pris

  Vårddagskostnad: Avhängigt gällande ramavtal alt. Direktupphandling.

  Vårddagskostnad: Avhängigt gällande ramavtal alt. Direktupphandling. Dölj..

• Antal platser/Boendeform

  46 platser totalt. 7+6 i personalförstärkt behandlingsplats för personer med utökat behov av tillsyn. 7 träningslägenheter samt 33 ordinarie platser, fördelat på 4 boendeenheter.

  46 platser totalt. 7+6 i personalförstärkt behandlingsplats för personer med utökat behov av tillsyn. 7 träningslägenheter samt 33 ordinarie platser, fördelat på 4 boendeenheter. Dölj..

• Främmande Språk

  Engelska

  Engelska Dölj..

• Ramavtal

  Schedevi Psykiatri har avtal med följande kommuner: Stockholms Stad, Södertälje kommun, Huddinge kommun, Salems kommun samt Göteborgs stad med flera.

  Schedevi Psykiatri har avtal med följande kommuner: Stockholms Stad, Södertälje kommun, Huddinge kommun, Salems kommun samt Göteborgs stad med flera. Dölj..

• Verksamhetsbeskrivning

  Aktiv miljöterapeutisk rehabilitering och psykiatrisk omvårdnad baserad på ett kognitivt förhållningssätt som syftar till en strukturerad livsföring med ADL-träning, social träning samt en individuellt anpassad sysselsättning/aktivering med fritidsaktiviteter. Vår målgrupp finns hos de Läs mer...

  Aktiv miljöterapeutisk rehabilitering och psykiatrisk omvårdnad baserad på ett kognitivt förhållningssätt som syftar till en strukturerad livsföring med ADL-träning, social träning samt en individuellt anpassad sysselsättning/aktivering med fritidsaktiviteter.
  
  Vår målgrupp finns hos de 10% som har de svåraste psykiska funktionshindren. Den mest frekventa diagnosen är psykossjukdom ofta med tilläggsdiagnoser som personlighetsstörning, begåvningshandikapp, missbruk, autismspektrumstörning och bokstavsdiagnoser och där utåtagerande inte är ovanligt.
  
  Rehabiliteringsarbetet bedrivs i enlighet med en individuell vårdplan som fastställts i samverkan med placerare och boende där en kontaktperson ansvarar för vårdplanearbetet som ska syfta till att den boende ska förberedas på att kunna flytta ut till hemkommunen för ett boende med stöd/gruppboende.
  
  Vid utarbetandet av den individuella vårdplanen tar vår arbetsterapeut fram en funktionsnivåbestämning som fungerar som utgångspunkt vid målsättningsarbetet med ADL-träning och sysselsättning/aktivering.
  
  Halvårsvis sker en uppföljning av vårdplanen som tillsammans med ett läkarintyg översänds till placerarna så att de kan följa rehabiliteringsarbetets utveckling.
  
  Som ett led i vårt sociala arbete ser vi varje år till att den boende kostnadsfritt erhåller en beledsagad hemresa.
  
  Sedan flera år driver vi även ett personalförstärkt boende, Tallen, där målgruppen är densamma som ovan beskrivits men där de boende har ett drastiskt utåtagerande beteende, företrädesvis eldsanläggelse, och där de boendes rehabiliteringsförmåga till följd av funktionsnivå och/eller motivation är låg. När så är möjligt flyttar dessa boende över till vår verksamhet för en mer aktiv rehabilitering.
  
  Som en följd av de goda erfarenheter som vunnit i arbetet med Tallen och det placerarintresse som funnits så har vi startat ytterligare ett personalförstärkt boende med 5 platser, Sjövillan.
  Dölj..

• Utvärdering/Uppföljning

  Minst var sjätte månad görs en utvärdering av genomförandeplanen som tillsammans med läkarutlåtande tillställs den placeringsansvarige.

  Minst var sjätte månad görs en utvärdering av genomförandeplanen som tillsammans med läkarutlåtande tillställs den placeringsansvarige. Dölj..

• Utslussning/Eftervård

  När den boende börjar hitta en struktur och ADL-träningen medger så påbörjar den boende att vistas i träningslägenhet i början korta perioder över dagen som sakta byggs på i den takt den boende klarar så att den boende till sist med stöd kan klara att bo med övernattningar i lägenheten och Läs mer...

  När den boende börjar hitta en struktur och ADL-träningen medger så påbörjar den boende att vistas i träningslägenhet i början korta perioder över dagen som sakta byggs på i den takt den boende klarar så att den boende till sist med stöd kan klara att bo med övernattningar i lägenheten och klara den vardagliga livsföringen.
  Dölj..

• Skola/Kursverksamhet

  Nej.

  Nej. Dölj..

• Sysselsättning

  Då vår målgrupp vanligtvis är starkt präglade av sin sjukdom och av mångårig institutionsvistelse är vår sysselsättning/aktivering mycket individuellt anpassad utifrån den funktionsnivåbestämning som framtagits. I vår dagliga verksamhet finns en mångfald av möjligheter att hitta en meni Läs mer...

  Då vår målgrupp vanligtvis är starkt präglade av sin sjukdom och av mångårig institutionsvistelse är vår sysselsättning/aktivering mycket individuellt anpassad utifrån den funktionsnivåbestämning som framtagits.
  
  I vår dagliga verksamhet finns en mångfald av möjligheter att hitta en meningsfull sysselsättning för den enskildel. Vi har kontinuerliga utflykter till simhall, kanotfärder och utflykter till natur och besöksmål.
  
  När våra resurser inte förslår samarbetar vi med andra aktörer i samhället.
  
  
  Dölj..

• Behandling/Insatslängd

  Individuell beroende på problematik och behandlingsplan.
  Normal placeringsperiod är 2-4 år.

  Individuell beroende på problematik och behandlingsplan.
  Normal placeringsperiod är 2-4 år. Dölj..

• Inskrivningsförfarande

  Telefonkontakt med följande muntlig och skriftlig kommunikation.
  Sjuksköterska och vårdpersonal gör besök hos placeraren/aktuell boende eller så tar vi emot från placerare/aktuell boende.

  Telefonkontakt med följande muntlig och skriftlig kommunikation.
  Sjuksköterska och vårdpersonal gör besök hos placeraren/aktuell boende eller så tar vi emot från placerare/aktuell boende. Dölj..

• Organisation/Personal

  Företaget har en ledningsfunktion med VD, Regionchef, verksamhetschef/ föreståndare, sektionsledare och administrativ chef. Vi har på vår dagliga verksamhet två terapiassistenter. Med vårdpersonal har vi 65 anställda. Vi har flera sjuksköterskor, kbt terapeut och pedagoger anställda. Läs mer...

  Företaget har en ledningsfunktion med VD, Regionchef, verksamhetschef/ föreståndare, sektionsledare och administrativ chef. Vi har på vår dagliga verksamhet två terapiassistenter.
  Med vårdpersonal har vi 65 anställda.
  
  Vi har flera sjuksköterskor, kbt terapeut och pedagoger anställda. Vår övriga personal har adekvat grundutbildning och lång erfarenhet av målgruppen.
  
  Bemanning: 2-4 personal/avdelning och dag mellan kl 07.00-21.00.
  4 uppegående nattpersonal 7 dagar/vecka. Dölj..

• Konsulter

  Två legitimerade läkare. Båda specialister i psykiatri.

  Två legitimerade läkare. Båda specialister i psykiatri. Dölj..

• Handledning

  Handledning av personal efter behov. Schedevi anlitar extern handledare.

  Handledning av personal efter behov. Schedevi anlitar extern handledare. Dölj..

• Samverkan

  Kontaktmannaskap och individuell genomförandeplan med funktionsnivåbestämning framtagen i samarbete med den placeringsansvarige.
  Placeraren förväntas delta i utarbetande av en tidsbaserad genomförandeplan.
  
  Samarbetar med Linköpings kommun vad gäller aktivering/sysselsättning.

  Kontaktmannaskap och individuell genomförandeplan med funktionsnivåbestämning framtagen i samarbete med den placeringsansvarige.
  Placeraren förväntas delta i utarbetande av en tidsbaserad genomförandeplan.
  
  Samarbetar med Linköpings kommun vad gäller aktivering/sysselsättning. Dölj..

• Kvalitets-/Miljöarbete

  Vi arbetar efter SOSFS 2011:9 och vårt kvalitets- och ledningssystem. Vi arbetar ständigt med miljöfrågor. vi är idag självförsörjande på el efter solcellsinstallationer. vi har bilar som drivs helt på el. I vår kvalitetssäkring ingår att vi halvårsvis till placeringsansvarige, översände Läs mer...

  Vi arbetar efter SOSFS 2011:9 och vårt kvalitets- och ledningssystem. Vi arbetar ständigt med miljöfrågor. vi är idag självförsörjande på el efter solcellsinstallationer. vi har bilar som drivs helt på el.
  I vår kvalitetssäkring ingår att vi halvårsvis till placeringsansvarige, översänder en sammanfattning inklusive läkarutlåtande.
  
  Vi har också en extern utvärdering av vår verksamhet genom att medverka i Skandinavisk Sjukvårdsinformations uppföljnings- och kundutvärderingssystem, Kvalitetsindex. Där placerare intervjuas och utvärderar sina synpunkter på oss. Se den på www.sjukvardsinformation.com Dölj..

• Fortbildning

  Samtliga våra anställda genomgår en veckolång grundkurs i kognitiv teori och förhållningssätt som sen följs upp med kontinuerlig fortbildning. Vi har schemalagda utbildningsdagar var 6:e vecka för successiv kompetensutveckling inom psykiatriska sjukdomar, etik och moral, hot- och våld och Läs mer...

  Samtliga våra anställda genomgår en veckolång grundkurs i kognitiv teori och förhållningssätt som sen följs upp med kontinuerlig fortbildning. Vi har schemalagda utbildningsdagar var 6:e vecka för successiv kompetensutveckling inom psykiatriska sjukdomar, etik och moral, hot- och våld och annan arbetsmiljöutbildning, brandsäkerhet, dokumentation samt läkemedelsfrågor.
  
  
  Dölj..

• Kommunikation/Avstånd

  3,5 mil söder om Linköping (väg 34) till Rimforsa.
  Möjlighet att åka tåg och buss till Rimforsa. Tåglinjen Stockholm-Kalmar.

  3,5 mil söder om Linköping (väg 34) till Rimforsa.
  Möjlighet att åka tåg och buss till Rimforsa. Tåglinjen Stockholm-Kalmar. Dölj..

• Övrigt

  * Vi bedriver även verksamheter med tillstånd enligt SoL samt LSS i Västergötland.
  
  Vi tar emot praktikanter från vårdutbildningar.
  Studiebesök från intresserade placerare/utbildningsverksamheter.
  
  Lokalerna är är anpassade för funktionshindrade.
  
  
  
  
  

  * Vi bedriver även verksamheter med tillstånd enligt SoL samt LSS i Västergötland.
  
  Vi tar emot praktikanter från vårdutbildningar.
  Studiebesök från intresserade placerare/utbildningsverksamheter.
  
  Lokalerna är är anpassade för funktionshindrade.
  
  
  
  
  Dölj..

ansvarar för riktigheten i uppgifterna på denna sida samt för ev. upphovsrättsfrågor avseende bilder, filmer och broschyrer länkade till denna sida