Vibor Stödboende AB

• Pris

  Enligt överenskommelse i förhållande till uppdragets karaktär.
  
  Priserna utgår från fyra behovsnivåer som bedöms utifrån omfattningen av stöd, stödinehållets karaktär/komplexitet, behovet av beredskap m.m.
  
  För de kommuner som Vibor har ramavtal med gäller priserna i avtalet.
  

  Enligt överenskommelse i förhållande till uppdragets karaktär.
  
  Priserna utgår från fyra behovsnivåer som bedöms utifrån omfattningen av stöd, stödinehållets karaktär/komplexitet, behovet av beredskap m.m.
  
  För de kommuner som Vibor har ramavtal med gäller priserna i avtalet.
  Dölj..

• Antal platser/Boendeform

  22 platser i träningslägenheter. Några av platserna avser lägenheter för mer än en boende, tex. mindre familj, syskon m.m.

  22 platser i träningslägenheter. Några av platserna avser lägenheter för mer än en boende, tex. mindre familj, syskon m.m. Dölj..

• Främmande Språk

  Engelska, farsi/persiska, dari, bosniska, serbiska, kroatiska, kurdiska (sorani), wollof.

  Engelska, farsi/persiska, dari, bosniska, serbiska, kroatiska, kurdiska (sorani), wollof. Dölj..

• Ramavtal

  Vi har ramavtal med 45 kommuner runtom i Sverige.

  Vi har ramavtal med 45 kommuner runtom i Sverige. Dölj..

• Verksamhetsbeskrivning

  Hos Vibor bor den placerade i en egen lägenhet i ett vanligt flerfamiljshus i centrala Uppsala. Syftet är att boendet ska vara så integrerat som möjligt. Alla stödinsatser planeras och följs noggrant upp i personalteamet veckovis under ledning av verksamhetschefen som är legitimerad psykol Läs mer...

  Hos Vibor bor den placerade i en egen lägenhet i ett vanligt flerfamiljshus i centrala Uppsala. Syftet är att boendet ska vara så integrerat som möjligt. Alla stödinsatser planeras och följs noggrant upp i personalteamet veckovis under ledning av verksamhetschefen som är legitimerad psykolog. Varje placerad har en egen kontaktperson i personalteamet som består av engagerade och kvalificerade boendestödjare. Vi är ett litet företag med hög personaltäthet och vi är bemannade dygnet-runt-året-om med sovande jour. Den sovande personalen befinner sig på cirka 10 minuter färdavstånd oavsett i vilken träningslägenhet den placerade bor i.
  På Vibor har vi inga gemensamhetsutrymmen och vi genomför inte gemensamma aktiviteter med de som bor hos oss. Vi sammanför inte de boende med varandra och undviker på det sättet negativa ”smittofeffekter” när det gäller normbrytande beteenden. Alla aktiviteter tillsammans med vår personal planeras helt utefter individens önskemål och behov. Finns behov av stöd för att bygga upp sociala nätverk så hjälper vi till med det men söker de nätverken externt.
  Vibor är sedan 2015 hbtq-certifierade av RFSL. Det innebär bland annat att vi jobbar på att alltid ha ett bemötande som gör att ingen ska känna sig exkluderad. Vi påminner varandra kontinuerligt om att vara normkritiska så att alla skall känna sig lika sedda och lika mycket värda oavsett vem man är eller upplever sig vara.
  Vibor har även möjlighet att erbjuda körkortsutbildning inom ramen för ett stöduppdrag och vår personal har nödvändig kompetens för att övningsköra med den enskilde. Vi ser detta som en viktig del av den plattform för framtida självständighet som vi stödjer den enskilde i att bygga upp under vistelsetiden i vårt stödboende.
  Dölj..

• Utvärdering/Uppföljning

  Vi har genomgång av utveckling/framsteg i veckovisa behandlingskollegier samt dokumenterar för våra uppdragsgivare i månatliga periodrapporter. Vi stämmer också av utveckling med socialtjänst, föräldrar (i förekommande falla), praktik och skola regelbundet.

  Vi har genomgång av utveckling/framsteg i veckovisa behandlingskollegier samt dokumenterar för våra uppdragsgivare i månatliga periodrapporter. Vi stämmer också av utveckling med socialtjänst, föräldrar (i förekommande falla), praktik och skola regelbundet. Dölj..

• Utslussning/Eftervård

  Utslussningen från vår verksamhet sker alltid i samverkan med den enskilde och den placerande myndigheten. Insatserna under placeringstiden har fokus på att stödja den placerade i att fullgöra skolgång, ordna med praktik, sommarjobb och så småningom fastare sysselsättning, ansöka om bosta Läs mer...

  Utslussningen från vår verksamhet sker alltid i samverkan med den enskilde och den placerande myndigheten.
  Insatserna under placeringstiden har fokus på att stödja den placerade i att fullgöra skolgång, ordna med praktik, sommarjobb och så småningom fastare sysselsättning, ansöka om bostad i olika bostadsköer och även att ta körkort när det är möjligt. På det sättet kan man säga att hela placeringstiden är en process och planering till en utsluss och ett så självständigt liv som möjligt.
  Dölj..

• Skola/Kursverksamhet

  Vårt mål är att alla som bor hos oss ska ha en meningsfull sysselsättning utifrån sina personliga förutsättningar. Det kräver av oss ett nära samarbete med skolor, Arbetsförmedling, företag och andra aktörer. Detta arbete har lett till att vi utvecklat ett brett kontaktnät till flera av Up Läs mer...

  Vårt mål är att alla som bor hos oss ska ha en meningsfull sysselsättning utifrån sina personliga förutsättningar. Det kräver av oss ett nära samarbete med skolor, Arbetsförmedling, företag och andra aktörer. Detta arbete har lett till att vi utvecklat ett brett kontaktnät till flera av Uppsalas skolor och med ett flertal arbetsgivare. Vibors ledstjärna är att ”vi skapar förutsättningarna” vilket gör att vi går långt i vårt arbete med att hitta kreativa lösningar för var och en. Den boendes kontaktperson och verksamhetschefen har löpande under en placeringstid kontakt med skola och praktikplatser för att tillsammans med den enskilde planera realistiska framtida studie- eller praktikplaner. Detta samarbete innebär också att Vibor har god insyn i den boendes närvarostatistik och kan stötta i motivationsarbete kring individen. Dölj..

• Sysselsättning

  Det är en viktig pusselbit i arbetet med att stödja de boende att hjälpa dem med att forma en meningsfull fritid. Det gäller både fysiska, kreativa och sociala aktiviteter. Uppsala har ett brett utbud att ta del av och vi månar om att aktivt ha koll på det, både tillfälliga och permanenta Läs mer...

  Det är en viktig pusselbit i arbetet med att stödja de boende att hjälpa dem med att forma en meningsfull fritid. Det gäller både fysiska, kreativa och sociala aktiviteter. Uppsala har ett brett utbud att ta del av och vi månar om att aktivt ha koll på det, både tillfälliga och permanenta utbud för att hjälpa den boende att hitta något som passar. Vi planerar tillsammans med den enskilde och följer med vid behov för att hjälpa den som är osäker över en tröskel för att sedan självständigt kunna ta del av olika aktiviteter. Kostnaden för de aktiviteter som genomförs tillsammans med personal ingår i uppdragsarvodet. Det gynnar den enskildes utveckling men ger också bra stunder till samvaro, kontaktskapande och goda samtal. Dölj..

• Behandling/Insatslängd

  Insatslängden bestäms i diskussion med uppdragsgivaren och varierar så stort att det är omöjligt att ange en genomsnittlig tid som har relevans i varje enskild placering. Varje placering föregås av noggrann planering som stadfästs genom vård- och genomförandeplan.

  Insatslängden bestäms i diskussion med uppdragsgivaren och varierar så stort att det är omöjligt att ange en genomsnittlig tid som har relevans i varje enskild placering. Varje placering föregås av noggrann planering som stadfästs genom vård- och genomförandeplan. Dölj..

• Inskrivningsförfarande

  Socialtjänsten kontaktar föreståndaren/verksamhetschefen varvid studiebesök planeras in. Vid besöket presenteras lägenheten (i mån den är inflyttningsklar vid tidpunkten för besöket) och föreståndaren går igenom hur det fungerar att bo i stödboendet. Tillsammans med socialsekreteraren ansv Läs mer...

  Socialtjänsten kontaktar föreståndaren/verksamhetschefen varvid studiebesök planeras in. Vid besöket presenteras lägenheten (i mån den är inflyttningsklar vid tidpunkten för besöket) och föreståndaren går igenom hur det fungerar att bo i stödboendet. Tillsammans med socialsekreteraren ansvarar föreståndaren därefter för att planera in en lämplig tidpunkt för inflytt. Föreståndaren planerar sedan tillsammans med personalteamets samordnare för att informera teamet om det nya uppdraget och för schemaläggning så att tillräckligt mycket tid kan avsättas för den nyinflyttade. Inom gruppen planeras också vem som ska vara kontaktperson i det nya uppdraget. Dölj..

• Organisation/Personal

  Vibor är ett etablerat företag som har funnits sedan 1997. Fram till 2012 bedrevs enbart HVB-verksamhet för barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. 2012 startades stödboendet upp för att möjliggöra utsluss för de som bodde vid vårt HVB. Med tiden har vi upptäckt att det Läs mer...

  Vibor är ett etablerat företag som har funnits sedan 1997. Fram till 2012 bedrevs enbart HVB-verksamhet för barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. 2012 startades stödboendet upp för att möjliggöra utsluss för de som bodde vid vårt HVB. Med tiden har vi upptäckt att det finns ett stort behov även av andra placeringar i stödboende vilket har lett till en mer fokuserad satsning på den verksamheten. Från och med 2015 avvecklade vi helt HVB-verksamheten för att satsa helt på stödboendet. Eftersom vi tillämpar olika behovsnivåer som varierar från 7 timmar direkt stöd per vecka upp till 30-35 timmar per vecka har vi nu resurser att skapa ett ”micro-hvb” för de som har behov av mycket stöd. Alla insatser blir då en-till-en och inga störningar från andra boende vilket vi tycker ger högre kvalitet än en placering på ett HVB.
  Ledningen i företaget består av en föreståndare/verksamhetschef och en kvalitetsansvarig. Föreståndaren är legitimerad psykolog med mångårig erfarenhet av arbete på barnspecialistmottagning, BUP och neuropsykiatrisk mottagning. Kvalitetsansvarig är jur. kand. och svarar för att företagets verksamhet uppfyller alla kvalitetskrav samt ansvar för upphandlingar och avtal m.m.
  Gruppen av boendepedagoger består för närvarande av 6 heltidstjänster uppdelade på 7 personer. Teamet leds av en samordnare som har en kandidatexamen i samhälls- och beteendevetenskap, en masterexamen i sociologi samt ytterligare 60 högskolepoäng i psykologi. Majoriteten av våra boendepedagoger har minst behandlingsassistentutbildning. Samtidigt lägger vi också stor vikt på den personliga lämpligheten och inställningen till arbetet.
  Vibor är bemannat dygnet-runt-året-om med sovande jour mellan 23.00 – 08.00 på vardagar och 23.00 – 10.00 på lördag och söndag. Vi lägger stort fokus på hög bemanning på eftermiddagar, kvällar och helger då behovet för de boende är som störst.
  Dölj..

• Handledning

  Vibor har ingen extern handledning eftersom kompetensen redan finns inom företaget vilket vi ser som en styrka då det stödet finns tillgängligt för personalen fem dagar i veckan dvs även utanför de APT-möten som hålls veckovis med hela personalgruppen. Utanför kontorstid finns dygnet-runt Läs mer...

  Vibor har ingen extern handledning eftersom kompetensen redan finns inom företaget vilket vi ser som en styrka då det stödet finns tillgängligt för personalen fem dagar i veckan dvs även utanför de APT-möten som hålls veckovis med hela personalgruppen. Utanför kontorstid finns dygnet-runt en rådgivande bakjour som stöd. Dölj..

• Samverkan

  Samverkan är en grundbult i varje uppdrag och ser olika ut för varje individ. Samverkan med uppdragsgivaren är alltid i fokus men utöver det finns en god och nära samverkan med skolor, arbets-och praktikplatser, olika mottagningar inom Uppsala Läns landsting, Arbetsförmedlingen, Migrations Läs mer...

  Samverkan är en grundbult i varje uppdrag och ser olika ut för varje individ. Samverkan med uppdragsgivaren är alltid i fokus men utöver det finns en god och nära samverkan med skolor, arbets-och praktikplatser, olika mottagningar inom Uppsala Läns landsting, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Kronofogdemyndigheten, Bostadsförmedlingen m.fl. Dölj..

• Kvalitets-/Miljöarbete

  Vibors verksamhet styrs utifrån ett kvalitetsledningssystem som är utformat i enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt Socialtjänstlagen, SOSFS 2011:9.

  Vibors verksamhet styrs utifrån ett kvalitetsledningssystem som är utformat i enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt Socialtjänstlagen, SOSFS 2011:9. Dölj..

• Fortbildning

  Sker kontinuerligt och i samråd med personal och ledning utifrån utvecklingssamtal och företagets målsättning att alltid utveckla så väl den individuella kompetensen som den sammanlagda kompetensen inom företaget.

  Sker kontinuerligt och i samråd med personal och ledning utifrån utvecklingssamtal och företagets målsättning att alltid utveckla så väl den individuella kompetensen som den sammanlagda kompetensen inom företaget. Dölj..

• Kommunikation/Avstånd

  Alla våra träningslägenheter ligger i Uppsalas stadskärna och det är nära till allt och goda kommunikationer. Hos oss ingår alltid månadskort på lokaltrafiken så att alla som bor hos oss ska bli helt självständiga i att hitta och ta sig till olika platser i staden. Vårt kontor ligger även Läs mer...

  Alla våra träningslägenheter ligger i Uppsalas stadskärna och det är nära till allt och goda kommunikationer. Hos oss ingår alltid månadskort på lokaltrafiken så att alla som bor hos oss ska bli helt självständiga i att hitta och ta sig till olika platser i staden. Vårt kontor ligger även det i stadskärnan med goda kommunikationer från centralstationen. Den tjänstgörande sovande jouren finns på 10 minuters bilväg till samtliga träningslägenheter.
  Dölj..

• Övrigt

  HBTQ- certifierad verksamhet
  Medlemmar i Svenska Vård
  .

  HBTQ- certifierad verksamhet
  Medlemmar i Svenska Vård
  . Dölj..

ansvarar för riktigheten i uppgifterna på denna sida samt för ev. upphovsrättsfrågor avseende bilder, filmer och broschyrer länkade till denna sida