-
Pris
En individuell pris upprättas utifrån den unges behov.
En individuell pris upprättas utifrån den unges behov. Dölj..
-
Antal platser/Boendeform
Kråkans Barn och Ungdomsboende 9:8, Borås 4 platser
Båtsmans Barn och Ungdomsboende 9:8, Älvängen 4 platser
Kråkans Barn och Ungdomsboende 9:8, Borås 4 platser
Båtsmans Barn och Ungdomsboende 9:8, Älvängen 4 platser Dölj..
-
Främmande Språk
Kommer fyllas på då flerspråkiga anställs.
Kommer fyllas på då flerspråkiga anställs. Dölj..
-
Ramavtal
Kommer fyllas på kontinuerligt då ramavtal upprättas.
Kommer fyllas på kontinuerligt då ramavtal upprättas. Dölj..
-
Verksamhetsbeskrivning
Vi vill skapa ett hållbart företag och det kan förklaras med att ¨med mindre göra mer¨. Det handlar om att allt vi gör i våra boenden ska vara hållbart utifrån områden som sociala, miljö och ekonomiska frågor.
Vi vill maximera den positiva påverkan och minimera den negativa påverkan på Läs
mer...
Vi vill skapa ett hållbart företag och det kan förklaras med att ¨med mindre göra mer¨. Det handlar om att allt vi gör i våra boenden ska vara hållbart utifrån områden som sociala, miljö och ekonomiska frågor.
Vi vill maximera den positiva påverkan och minimera den negativa påverkan på miljö, samhälle och människa. Att sköta och utveckla företag på ett hållbart sätt innebär att göra mer än lagar och regler säger - det innebär att vi tar vårt ansvar för en hållbar utveckling. En hållbar utveckling är en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov.
Vision
Vår vision är att skapa ett företag som ligger i framkant när det gäller utveckling i den sociala sektorn. Det kan vi endast göra om vi är lyhörda och prestigelösa i vårt förhållningssätt och bemötande.
Våra värderingar
Att i en trygg miljö med personer som har kunskap om människan, och de individuella förutsättningar skapa ett Hemma fyllt av utveckling och glädje. Din dag är vår dag. Dölj..
-
Utvärdering/Uppföljning
Uppföljning sker utifrån genomförandeplanen och den rapportering som respektive socialtjänst efterfrågar.
Uppföljning sker utifrån genomförandeplanen och den rapportering som respektive socialtjänst efterfrågar. Dölj..
-
Utslussning/Eftervård
Görs upp tillsammans med den unge, vårdnadshavare, skola och socialtjänst.
Görs upp tillsammans med den unge, vårdnadshavare, skola och socialtjänst. Dölj..
-
Skola/Kursverksamhet
Inför inflytt till boendet har kontakt tagits med samordnare på kommunen där vi finns. En plan görs upp för att så snabbt som möjligt skola skall börja fungera.
Inför inflytt till boendet har kontakt tagits med samordnare på kommunen där vi finns. En plan görs upp för att så snabbt som möjligt skola skall börja fungera. Dölj..
-
Sysselsättning
Skola kan kombineras med praktik då det finns behov av det.
Skola kan kombineras med praktik då det finns behov av det. Dölj..
-
Behandling/Insatslängd
Insatslängden är individuell och utgår ifrån genomförandeplanen och de mål som sätts där.
Insatslängden är individuell och utgår ifrån genomförandeplanen och de mål som sätts där. Dölj..
-
Inskrivningsförfarande
Verksamhetschef och stödperson besöker den unge och dess vårdnadshavare. En kartläggning görs och det planeras för besök på boendet. En genomförandeplan upprättas tillsammans med den unge, socialtjänst och vårdnadshavare innan inflytt. Genomförandeplanen ligger sedan till grund för de beho Läs
mer...
Verksamhetschef och stödperson besöker den unge och dess vårdnadshavare. En kartläggning görs och det planeras för besök på boendet. En genomförandeplan upprättas tillsammans med den unge, socialtjänst och vårdnadshavare innan inflytt. Genomförandeplanen ligger sedan till grund för de behov ungdomen har. Dölj..
-
Organisation/Personal
Minst 50% av personalen kommer att ha en adekvat eftergymnasial utbildning, se nedan. Samt resterande personalgrupp adekvata gymnasieprogram enligt nedan.
Gymnasieprogram:
Omvårdnadsprogrammet, Barn och fritidsprogrammet.
KY, YH & FHSK- utbildningar:
Behandlingspedagog/assistentu Läs
mer...
Minst 50% av personalen kommer att ha en adekvat eftergymnasial utbildning, se nedan. Samt resterande personalgrupp adekvata gymnasieprogram enligt nedan.
Gymnasieprogram:
Omvårdnadsprogrammet, Barn och fritidsprogrammet.
KY, YH & FHSK- utbildningar:
Behandlingspedagog/assistentutbildning, personlig assistentutbildning, socialpedagogutbildning.
Universitet/högskola-utbildningar:
Socionomutbildning, Arbetsterapeututbildning, lärarutbildning.
Ledning och personal i Hemma omsorg har en lång erfarenhet av LSS och andra verksamheter inom social omsorg. Vid anställning kommer all tillsvidareanställd personal genomgå utbildning i lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och funktionsnedsättningar. Vid behov köps adekvat utbildning in för att öka kompetensen hos personalen.
Dölj..
-
Konsulter
I de fall och inom de områden vi behöver kommer konsulttjänster köpas in av erfaren konsulter på respektive område.
I de fall och inom de områden vi behöver kommer konsulttjänster köpas in av erfaren konsulter på respektive område. Dölj..
-
Handledning
Handledning kommer köpas in vid behov.
Handledning kommer köpas in vid behov. Dölj..
-
Samverkan
Vi kommer på de orter vi finns aktivt arbeta med de skolor, föreningar och intresseorganisationer verkar. För Hemma omsorg är det viktigt att vi finns med i sociala miljöer och ger något tillbaks till samhället.
Vi kommer på de orter vi finns aktivt arbeta med de skolor, föreningar och intresseorganisationer verkar. För Hemma omsorg är det viktigt att vi finns med i sociala miljöer och ger något tillbaks till samhället. Dölj..
-
Kvalitets-/Miljöarbete
Vi kommer arbeta med ISO 26000 under 2021-22 för att kunna motsvara de krav som man i framtiden har på företagens sociala ansvar. ISO 14001 är det Certifieringsverktyg som vi kommer använda inför för att på sikt nå våra miljömål.
Vi kommer arbeta med ISO 26000 under 2021-22 för att kunna motsvara de krav som man i framtiden har på företagens sociala ansvar. ISO 14001 är det Certifieringsverktyg som vi kommer använda inför för att på sikt nå våra miljömål. Dölj..
-
Fortbildning
Den tillsvidareanställda personalen kommer att ha en individuell utbildnings och utvecklings plan som kontinuerligt kommer uppdateras.
Den tillsvidareanställda personalen kommer att ha en individuell utbildnings och utvecklings plan som kontinuerligt kommer uppdateras. Dölj..
-
Kommunikation/Avstånd
Bussar och kommunikation finns i anslutning till boendet. Då det ej går att använda kommunala kommunikationer kommer färdtjänst eller boendets bil att användas.
Bussar och kommunikation finns i anslutning till boendet. Då det ej går att använda kommunala kommunikationer kommer färdtjänst eller boendets bil att användas. Dölj..
-
Övrigt
Stor kompetens finns i Diabetes typ 1.
Stor kompetens finns i Diabetes typ 1. Dölj..
