-
Pris
Vårt grundpris är 3100 SEK/dygn. Vid olika behov kan priset komma att regleras.
Vårt grundpris är 3100 SEK/dygn. Vid olika behov kan priset komma att regleras. Dölj..
-
Antal platser/Boendeform
Familjehem och jourhem
Familjehem och jourhem Dölj..
-
Främmande Språk
Arabiska
Turkiska
Engelska
Arabiska
Turkiska
Engelska
Dölj..
-
Verksamhetsbeskrivning
JMP Familjehem AB har kontor i Skövde och alla våra familjer bor i Västra Götaland. Vi är en liten organisation som sätter kvalitet framför kvantitet, vilket innebär att vi uppfyller de krav som Riksförbundet för förstärkt familjehemsvård ställer.
Vi utgår alltid från gällande lagstift Läs
mer...
JMP Familjehem AB har kontor i Skövde och alla våra familjer bor i Västra Götaland. Vi är en liten organisation som sätter kvalitet framför kvantitet, vilket innebär att vi uppfyller de krav som Riksförbundet för förstärkt familjehemsvård ställer.
Vi utgår alltid från gällande lagstiftning, även vad gäller vårdnadsöverflyttning vid uppväxtplaceringar. Det innebär att JMP Familjehems samarbete med kommunen upphör vid en vårdnadsöverflyttning.
Vi arbetar enbart med familjer i vårt direkta närområde för att kunna ge dem så mycket stöd som möjlig i placeringen. Allt för att förebygga sammanbrott. Våra familjehem uppskattar den tillgänglighet vi står för med veckovisa avstämningar och månatliga uppföljningar, då vi tillsammans med familjehemmet skriver en månadsrapport till socialtjänsten. Närheten och tillgängligheten till våra familjehem ger oss även möjlighet till tätare stöd och handledning vid behov.
Vår verksamhetsidé är att i samråd med socialtjänsten avlasta handläggaren så långt det är möjligt i arbetet med familjehemmet.
Genom vår lokala anknytning och vårt stora nätverk har vi möjlighet till flexibla lösningar kring våra familjehemsplaceringar. Vi har även möjlihet till avlastning och kontaktpersoner inom vår organisation. Allt utifrån socialtjänstens önskemål och barnets behov.
Vi arbetar enbart med noggrant utvalda och grundligt utredda familjehem.
Självklart har vi tillstånd från IVO för vår verksamhet.
Dölj..
-
Utvärdering/Uppföljning
Familjehemskonsulenten ansvarar för att varje placering kontinuerligt följs upp och att den upprättade genomförandeplanen revideras.
Familjehemskonsulenten ansvarar för att varje placering kontinuerligt följs upp och att den upprättade genomförandeplanen revideras. Dölj..
-
Inskrivningsförfarande
Vår föreståndare fattar beslut om inskrivning efter matchning med något av våra familjehem.
Vår föreståndare fattar beslut om inskrivning efter matchning med något av våra familjehem. Dölj..
-
Organisation/Personal
Familjehemskonsulent:
Minst tre års eftergymnasial utbildning inom området, gärna med flera års erfarenhet av myndighetsutövning och handläggning inom socialtjänsten. Varje familjehemskonsulent ansvarar som mest för 7 placeringar samtidigt.
Familjehemskonsulent:
Minst tre års eftergymnasial utbildning inom området, gärna med flera års erfarenhet av myndighetsutövning och handläggning inom socialtjänsten. Varje familjehemskonsulent ansvarar som mest för 7 placeringar samtidigt.
Dölj..
-
Handledning
Det är familjehemskonsulentens uppgift är att handleda och stötta de jour- och familjehem som har uppdrag från JMP FamiljeHem. Våra familjehemskonsulenter kan nås av familjehemmen dygnet runt alla dagar under året.
För alla familjehem i organisationen är det obligatoriskt att ta emot fami Läs
mer...
Det är familjehemskonsulentens uppgift är att handleda och stötta de jour- och familjehem som har uppdrag från JMP FamiljeHem. Våra familjehemskonsulenter kan nås av familjehemmen dygnet runt alla dagar under året.
För alla familjehem i organisationen är det obligatoriskt att ta emot familjehemskonsulenten i sitt hem regelbundet för att få individuell handledning samt att delta i familjehemsträffar, där varje träff har ett givet tema. Familjehemskonsulenterna är ansvariga för dessa träffar där 3-5 familjehem åt gången har möjlighet att utbyta erfarenheter med varandra och att få handledning av familjehemskonsulenten.
Vid varje träff ingår även något moment av utbildning, antingen genom extern föreläsare, en kortare föreläsning av familjehemskonsulenten eller av någon annan funktion inom företaget.
Bland annat erbjuds:
- Grundutbildning ”Ett hem att växa i”
- Grunderna i BBIC, barns behov i centrum.
I de mer komplicerade placeringarna erbjuds familjehemmet extern handledning av psykoterapeut eller psykolog, allt för att motverka och förebygga sammanbrott.
Våra familjehemskonsulenter har regelbundet extern handledning av psykolog eller psykoterapeut.
Dölj..
-
Samverkan
Dölj..
-
Kvalitets-/Miljöarbete
JMP FamiljeHem ABs Sociala ansvar
Ekonomi
Reinvestering
JMP familjeHem AB har enbart kommuner som kunder, det innebär att bolaget helt finansieras av skattemedel. Enligt bolagets policy är det inte etiskt riktigt att delägarna ska kunna plocka ut stora vinster. Därför kommer bolaget som Läs
mer...
JMP FamiljeHem ABs Sociala ansvar
Ekonomi
Reinvestering
JMP familjeHem AB har enbart kommuner som kunder, det innebär att bolaget helt finansieras av skattemedel. Enligt bolagets policy är det inte etiskt riktigt att delägarna ska kunna plocka ut stora vinster. Därför kommer bolaget som mest ha en vinst på 7-8 % av omsättningen, övrigt överskott kommer att reinvesteras i bolaget för att förbättra verksamheten.
Skatter och avgifter
JMP familjeHem AB, förbinder sig att betala de skatter och avgifter som bolaget har skyldighet att göra.
Kollektivavtal
JMP familjeHem AB är medlemmar i Almega, Vårdförbundet och har därigenom tecknat kollektivavtal. Det innebär att våra anställda får avtalsenlig lön och att vi följer det som regleras i kollektivavtalet.
De familjehem som ingår i organisationen har ersättning under de dygn som de har barn/ungdomar placerade via JMP familjeHem AB, den ersättning som utgår regleras av beslut från den socialtjänst som placerar barnet/ungdomen.
Miljöansvar
Då många av de familjer som arbetar som familjehem bor på landsbygden kan det vara svårt att transportera sig kollektivt. Men då det är möjligt ska tåg väljas i första hand.
De bilar som finns inom bolaget ska vara klassade som miljöbilar.
JMP familjeHem AB ska har en miljöpolicy som regelbundet utvärderas och uppdateras för att få en så miljöanpassad kontorsmiljö som möjligt.
Arbetsmiljö
För att få en verksamhet som är hållbar både ekonomisk och verksamhetsmässigt krävs att det ständigt pågår ett utvecklingsarbete för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Förutsättningen för en god arbetsmiljö är trygghet, förutsägbarhet och transparens.
Trygghet
Varje medarbetare ska känna sig trygg i sin anställning och bolaget förespråkar tills vidare anställningar. Det ska för var och en finnas en aktuell befattningsbeskrivning och en individuell utvecklingsplan.
Samtliga anställda inom bolaget ska aktivt arbeta för att ingen mobbning eller särbehandling förekommer inom bolaget. En likabehandlingsplan och en jämställdhetsplan upprättas. Planerna ska utvärderas årligen och uppdateras.
Förutsägbarhet
Medarbetarsamtal, lönesamtal och delgivningssamtal ska vara planerade i god tid så att varje medarbetare ges möjlighet att förbereda sitt samtal på bästa sätt.
För att få förutsägbarhet både för den enskilda medarbetaren men, även för hela arbetsgruppen krävs att ledigheter så som semester och föräldraledigheter planeras och godkänns i god tid.
Transparens
Ledningsgruppen ska regelbundet informera medarbetarna om förändringar i bolaget och ekonomi.
APT, arbetsplatsträffar hålls en gång varje månad och följer en på förhand upprättad dagordning där arbetsmiljö, ekonomi, information från ledningsgruppen är stående punkter.
Medbestämmande
Varje medarbetare har ett eget ansvar i att framföra sina åsikter och synpunkter vid personalmöten, APT och medarbetarsamtal. Det är ledningen uppgift att ta till vara på medarbetarnas synpunkter för att utveckla verksamheten samt att medarbetarna i praktiken ska se att deras åsikter och synpunkter har betydelse. Allas synpunkter och åsikter tas i beaktande men allt kanske inte alltid går att förändra.
Dölj..
