Kungsängen i Nora AB

• Pris

  Priset varierar med omvårdnadsbehovet. Avtalas utifrån uppdraget för både bostad samt daglig verksamhet.
  

  Priset varierar med omvårdnadsbehovet. Avtalas utifrån uppdraget för både bostad samt daglig verksamhet.
  Dölj..

• Antal platser/Boendeform

  - Kungsängen i Nora AB erbjuder 14 gruppbostäder med 5-6 platser i varje enhet. Våra gruppbostäder är utrustade med fullvärdiga lägenheter, ca 45 kvm. De är strategiskt belägna i Nora, Kopparberg, Rörbäcksnäs (Malungs kommun), Fagersta, Laxå, Enköping och Örebro. Vi strävar också efter Läs mer...

  - Kungsängen i Nora AB erbjuder 14 gruppbostäder med 5-6 platser i varje enhet. Våra gruppbostäder är utrustade med fullvärdiga lägenheter, ca 45 kvm.
  De är strategiskt belägna i Nora, Kopparberg, Rörbäcksnäs (Malungs kommun), Fagersta, Laxå, Enköping och Örebro.
  Vi strävar också efter att skapa individanpassade boendelösningar, med insatser enligt LSS § 9:2 eller enligt SoL, för att möta våra klienters behov på bästa möjliga sätt.
  
  Dölj..

• Främmande Språk

  Engelska, Persiska, Spanska, Syrianska, Arabiska, Tyska, Tigreanska, Somaliska, Finska

  Engelska, Persiska, Spanska, Syrianska, Arabiska, Tyska, Tigreanska, Somaliska, Finska Dölj..

• Ramavtal

  Botkyrka
  Haninge
  Nynäshamn
  Tyresö
  Göteborg
  Marks
  Nyköping
  Södertälje
  Fagersta
  Gotland
  

  Botkyrka
  Haninge
  Nynäshamn
  Tyresö
  Göteborg
  Marks
  Nyköping
  Södertälje
  Fagersta
  Gotland
  Dölj..

• Verksamhetsbeskrivning

  Vår metod bygger på samarbete och individanpassade lösningar. Vi tror på att varje individ har unika behov och styrkor, och genom att arbeta tillsammans kan vi hitta de bästa möjliga lösningarna för varje situation. Vi är dedikerade till att skapa en trygg och stödjande miljö där varje ind Läs mer...

  Vår metod bygger på samarbete och individanpassade lösningar. Vi tror på att varje individ har unika behov och styrkor, och genom att arbeta tillsammans kan vi hitta de bästa möjliga lösningarna för varje situation. Vi är dedikerade till att skapa en trygg och stödjande miljö där varje individ kan nå sin fulla potential.
  
  På Kungsängen i Nora är vi stolta över vår humanistiska värdegrund och det engagemang vi har för att främja människors välbefinnande och utveckling. Välkommen att bli en del av vår inspirerande gemenskap där vi tillsammans strävar mot en ljusare framtid för varje individ.
  
  Vision:
  Vår omsorg ska genomsyra hela vår verksamhet och skapa trygghet för alla våra kunder och medarbetare. Kungsängen i Nora erbjuder trygghet i tillåtande miljöer.
  
  Verksamheten syftar till att ge personer tillhörande LSS-personkrets 1 och 2 möjlighet till boende i lugn och trygg miljö.
  
  Den dagliga verksamheten, förutom ADL-träning, anpassas individuellt för att, trots funktionsnedsättning, ge ett så meningsfullt liv som möjligt.
  
  
  Dölj..

• Utvärdering/Uppföljning

  På Kungsängen i Nora värdesätter vi kontinuerlig feedback och utvärdering för att säkerställa att våra tjänster inte bara uppfyller utan överträffar förväntningarna. Vi strävar efter att skapa en miljö där varje individ känner sig hörd och där deras åsikter och erfarenheter tas på allvar. Läs mer...

  På Kungsängen i Nora värdesätter vi kontinuerlig feedback och utvärdering för att säkerställa att våra tjänster inte bara uppfyller utan överträffar förväntningarna. Vi strävar efter att skapa en miljö där varje individ känner sig hörd och där deras åsikter och erfarenheter tas på allvar.
  
  Genom en kombination av olika metoder, inklusive enkäter, intervjuer med boende och deras juridiska företrädare, handläggare och personal, erhåller vi en mångsidig och djupgående förståelse för vårt arbete och dess effekter. Denna breda insyn gör det möjligt för oss att identifiera framgångsfaktorer samt områden där vi kan förbättra och växa.
  Vi ser feedback som en möjlighet till ständig utveckling och strävar efter att omsätta den i konkreta åtgärder som förbättrar vår service och upplevelse för våra boende och deras familjer. Genom att aktivt lyssna på våra intressenters synpunkter och önskemål kan vi säkerställa att vi fortsätter att leverera vård och stöd av högsta kvalitet. Dölj..

• Utslussning/Eftervård

  Vi på Kungsängen i Nora sätter alltid individens behov och välbefinnande i fokus. När det är dags för en brukare att flytta vidare från oss, strävar vi efter att säkerställa en smidig övergång genom en noggrant planerad process, där brukaren själv, dess gode man, anhöriga och handläggare ä Läs mer...

  Vi på Kungsängen i Nora sätter alltid individens behov och välbefinnande i fokus. När det är dags för en brukare att flytta vidare från oss, strävar vi efter att säkerställa en smidig övergång genom en noggrant planerad process, där brukaren själv, dess gode man, anhöriga och handläggare är delaktiga. Vårt HSL-team arbetar nära för att säkerställa en sömlös överföring av information till det kommande ansvariga HLS-teamet. Genom denna samverkan och planering strävar vi efter att säkerställa att brukaren inte bara avslutar sin tid hos oss på ett positivt sätt, utan också får en trygg och stabil start på sitt nya boende. Vi är engagerade i att skapa en kontinuitet i vården och omsorgen, där individens välmående alltid står i centrum. Dölj..

• Skola/Kursverksamhet

  Hos oss strävar vi alltid efter att stötta individens växande och utveckling på alla områden av livet. Om en individ uttrycker intresse för att fortsätta sin skolgång, är vi mer än villiga att hjälpa till m ed att utforska möjligheterna i den kommun där brukaren bor. På samma sätt som vi Läs mer...

  Hos oss strävar vi alltid efter att stötta individens växande och utveckling på alla områden av livet. Om en individ uttrycker intresse för att fortsätta sin skolgång, är vi mer än villiga att hjälpa till m
  ed att utforska möjligheterna i den kommun där brukaren bor. På samma sätt som vi uppmuntrar och motiverar brukaren att delta i daglig verksamhet, arbetar vi med samma engagemang när det gäller skolgång. Vi är närvarande för brukaren genom hela processen, och strävar efter att skapa en positiv och stödjande miljö där individens drömmar och mål kan förverkligas. Hos oss finns vi där för brukaren, vi uppmuntrar och möjliggör för att varje individ ska kunna nå sin fulla potential.
  
  Dölj..

• Sysselsättning

  Vi strävar efter att erbjuda en anpassad och engagerande daglig verksamhet för alla våra boende. Med två etableringar, en i Nora och en i Örebro, har vi tillstånd att ta hand om både personkrets 1 och 2 i Örebro, och personkrets 1 i Nora. Vi tror på att varje individ är unik och därför Läs mer...

  Vi strävar efter att erbjuda en anpassad och engagerande daglig verksamhet för alla våra boende. Med två etableringar, en i Nora och en i Örebro, har vi tillstånd att ta hand om både personkrets 1 och 2 i Örebro, och personkrets 1 i Nora.
  
  Vi tror på att varje individ är unik och därför arbetar vi med en hög personaltäthet för att kunna skräddarsy vår verksamhet för varje enskild individ. Genom ett nära samarbete mellan våra boende och vår personal strävar vi efter att skapa en vardag som är både meningsfull och anpassad efter individens behov och önskemål. Flexibilitet är nyckeln till vår approach, och vi är dedikerade till att upptäcka och utveckla varje persons förmågor för att säkerställa bästa möjliga livskvalitet för våra boenden.
  
  Vi värdesätter också hälsofrämjande aktiviteter, såsom fysisk träning, konstnärlig verksamhet och utomhusaktiviteter, som regelbundet integreras i vår dagliga rutin. Dessutom samarbetar vi med externa aktörer för att skapa meningsfulla sysselsättningsmöjligheter för våra boende.
  Dölj..

• Behandling/Insatslängd

  Insatsen pågår så länge som vi har ett avtal med kommunen och så länge vi kan möta den enskildes behov.

  Insatsen pågår så länge som vi har ett avtal med kommunen och så länge vi kan möta den enskildes behov. Dölj..

• Inskrivningsförfarande

  Vid mottagandet av en ny brukare är vår inflyttningsprocess noggrant strukturerad för att säkerställa en smidig övergång och en positiv start på deras vistelse hos oss. Inledande samtal och planering: Vi inleder med ett första samtal med den enskilde för att lyssna på deras behov och ön Läs mer...

  Vid mottagandet av en ny brukare är vår inflyttningsprocess noggrant strukturerad för att säkerställa en smidig övergång och en positiv start på deras vistelse hos oss.
  
  Inledande samtal och planering: Vi inleder med ett första samtal med den enskilde för att lyssna på deras behov och önskemål samt för att planera de insatser som behövs för att möta deras individuella behov på bästa sätt.
  
  Användning av checklista och riskanalyser: Vi använder oss av checklista och genomför noggranna riskanalyser för att säkerställa att vi tar hänsyn till alla relevanta faktorer och att vi kan erbjuda en trygg och säker miljö för den nya brukaren.
  
  Genomförandeplan: Utifrån den beställning som skickas från kommunen påbörjar vi upprättandet av en genomförandeplan som tydligt beskriver vilka insatser och stöd som ska erbjudas till den nya brukaren.
  
  Upprättande av hyresavtal och samlade samtycke: Vi ser till att upprätta hyresavtal och att få de nödvändiga samtycken från den nya brukaren för att säkerställa att de är fullt delaktiga i beslutsprocessen och känner sig trygga med sin nya bostadssituation.
  
  Kontinuerlig kontakt och kommunikation: Under hela inflyttningsprocessen håller vår verksamhetschef regelbunden kontakt med den nya brukaren, deras företrädare, anhöriga och kommunen för att säkerställa att eventuella frågor eller bekymmer kan tas upp och hanteras på ett snabbt och effektivt sätt.
  
  Genom att följa denna strukturerade inflyttningsprocess kan vi säkerställa att den nya brukaren känner sig välkommen, trygg och väl omhändertagen från allra första stund hos oss.
  Dölj..

• Organisation/Personal

  Sedan 1992 har vi kontinuerligt utvecklat och finjusterat våra verksamheter för att möta behoven hos våra boende på bästa möjliga sätt. Vi strävar efter en jämn fördelning mellan kvinnlig och manlig personal samt en mångfald av åldrar, kön och etniciteter för att säkerställa en bredd av pe Läs mer...

  Sedan 1992 har vi kontinuerligt utvecklat och finjusterat våra verksamheter för att möta behoven hos våra boende på bästa möjliga sätt. Vi strävar efter en jämn fördelning mellan kvinnlig och manlig personal samt en mångfald av åldrar, kön och etniciteter för att säkerställa en bredd av perspektiv och erfarenheter i vår arbetsstyrka.
  
  Vår personal är välmeriterad och har en bred kompetens inom området. Vi ser till att våra medarbetare kontinuerligt får möjlighet till fortbildning och kompetensutveckling för att kunna erbjuda den bästa vård och omsorg till våra boende.
  Dölj..

• Konsulter

  Konsulter används vid behov inom verksamheterna.
  
  
  

  Konsulter används vid behov inom verksamheterna.
  
  
  Dölj..

• Handledning

  För att stödja våra medarbetare har vi ett dedikerat team som arbetar med metod och handledning. Vi tillhandahåller löpande handledning enligt verksamhetens behov, som kan utföras av både interna och externa handledare. Vårt mål är att säkerställa att vår personal har tillgång till den väg Läs mer...

  För att stödja våra medarbetare har vi ett dedikerat team som arbetar med metod och handledning. Vi tillhandahåller löpande handledning enligt verksamhetens behov, som kan utföras av både interna och externa handledare. Vårt mål är att säkerställa att vår personal har tillgång till den vägledning och det metodstöd de behöver.
  
  
  
  Dölj..

• Samverkan

  Vår samverkan med olika aktörer är avgörande för att säkerställa en helhetsorienterad och effektivt anpassad vård och stöd för varje individ. Vi prioriterar en nära och öppen kommunikation samt ett samarbete som präglas av förtroende och respekt. Nedan beskriver vi vår samverkan med några Läs mer...

  Vår samverkan med olika aktörer är avgörande för att säkerställa en helhetsorienterad och effektivt anpassad vård och stöd för varje individ. Vi prioriterar en nära och öppen kommunikation samt ett samarbete som präglas av förtroende och respekt. Nedan beskriver vi vår samverkan med några av de viktigaste aktörerna:
  
  Kommunen: Vi har ett nära samarbete med kommunen för att säkerställa att våra insatser är i linje med individens behov och kommunens riktlinjer. Detta innefattar att hålla regelbundna möten för att utvärdera och justera våra insatser utifrån individens aktuella situation och behov.
  
  Rättspsykiatri: Vid samverkan med rättspsykiatri är vårt fokus att erbjuda ett säkert och stödjande boende för personer med behov av LRV/LPT i öppenvård. Vi arbetar nära med rättspsykiatriska enheter för att säkerställa att våra insatser är adekvata och anpassade för varje individ och deras specifika situation.
  
  Vården: Vi har en kontinuerlig dialog och samverkan med vården för att säkerställa en helhetsorienterad vård och stöd för våra klienter. Detta kan innefatta att samordna medicinsk vård och terapeutiska insatser samt att säkerställa att eventuella medicinska behov hanteras på ett adekvat sätt.
  
  Genom kontinuerlig kommunikation och samarbete utifrån individens behov kan vi maximera möjligheterna till en meningsfull tillvaro och en god livskvalitet för dem vi stöder. Dölj..

• Kvalitets-/Miljöarbete

  Genom att erbjuda regelbunden utbildning för personalen kan verksamheten främja medvetenhet om både kvalitets- och miljöfrågor. Det kan inkludera utbildning kring förebyggande av diskriminering, rättigheter för personer med funktionsnedsättningar samt metoder för att minska miljöpåverkan i Läs mer...

  Genom att erbjuda regelbunden utbildning för personalen kan verksamheten främja medvetenhet om både kvalitets- och miljöfrågor. Det kan inkludera utbildning kring förebyggande av diskriminering, rättigheter för personer med funktionsnedsättningar samt metoder för att minska miljöpåverkan i vardagen.
  
  Vi arbetar med ett kvalitetsledningssystem och säkerställer att rutiner och processer följs för att uppnå och bibehålla hög kvalitet på verksamheten.
  
  Genom regelbunden uppföljning och utvärdering av verksamhetens identifierar vi områden för förbättring både vad gäller kvalitet och miljö.
  
  Verksamheten arbetar med att anpassa sina lokaler och resurser för att minska sin miljöpåverkan. Det kan inkludera att välja energieffektiva apparater och belysning, att minska användningen av engångsartiklar och att främja återvinning och källsortering.
  Dölj..

• Fortbildning

  Samtliga nyanställda medarbetare kommer att genomgå utbildning i lågeffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och TAKK, om verksamheten kräver det. Fortbildning kommer att ske löpande utifrån behov och anpassas för att möta de aktuella utmaningarna. Under det kommande året, 2024, planer Läs mer...

  Samtliga nyanställda medarbetare kommer att genomgå utbildning i lågeffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och TAKK, om verksamheten kräver det. Fortbildning kommer att ske löpande utifrån behov och anpassas för att möta de aktuella utmaningarna. Under det kommande året, 2024, planerar vi att fokusera på utbildning i Studio 3 för att ytterligare stärka och bredda kompetensen hos våra teammedlemmar.
  Dölj..

• Kommunikation/Avstånd

  Våra verksamheter har goda kommunikationsmöjligheter med de större tätorterna i det geografiska området.
  Varje verksamhet har egen buss.

  Våra verksamheter har goda kommunikationsmöjligheter med de större tätorterna i det geografiska området.
  Varje verksamhet har egen buss. Dölj..

• Referenser

  Vi samarbetar med flera stora och mindre kommuner. Referenser kan ges på begäran.
  
  
  
  

  Vi samarbetar med flera stora och mindre kommuner. Referenser kan ges på begäran.
  
  
  
  Dölj..

• Övrigt

  Vi är en del av Team Olivia Omsorg. Kollektivavtal finns på samtliga arbetsplatser.
  Gå gärna in på vår hemsida för mer information. https://www.kungsangensgruppboende.se/

  Vi är en del av Team Olivia Omsorg. Kollektivavtal finns på samtliga arbetsplatser.
  Gå gärna in på vår hemsida för mer information. https://www.kungsangensgruppboende.se/ Dölj..

ansvarar för riktigheten i uppgifterna på denna sida samt för ev. upphovsrättsfrågor avseende bilder, filmer och broschyrer länkade till denna sida